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“행복·도전·공헌하는 꿈의 공작소” 의성군장애인보호작업장

공지사항

2025-05호. 의성군장애인보호작업장 종사자(생산판매관리기사, 사무원) 정규직 직원 채용 공고

관리자 2025-12-01 조회수 587

의장보 공고 제2025-05호

 

의성군장애인보호작업장 종사자 채용 공고

 

 

경상북도 의성군 위탁 사회복지법인 천주교안동교구사회복지회에서 운영하는 의성군장애인보호작업장에서 생산판매관리기사(정규직), 사무원(정규직) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2025. 12. 01.

의성군장애인보호작업장 원장

 

채용내용

채용분야

세부분야(시설별)

채용인원

비고

생산판매관리기사

장애인보호작업장

1명

정규직

사무원

장애인보호작업장

1명

정규직

 

2. 응시자격

가. 공통사항 : 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 해당하지 않는 사람

나. 분야별 응시자격

채용분야

세부분야(시설별)

응시자격

생산판매

관리기사

장애인보호작업장

․ 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람

․ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사

․ 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 사람

․ 장애인직업재활시설 경력자 또는 장애인 직업재활시설 운영 직종 관련 경력이 있는 사람

․ 대형 운전면허소지자 우대

사무원

장애인보호작업장

․ 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람

․ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사

․ 전산 또는 회계 등 관련 자격증 소지자 우대

․ 장애인직업재활시설 경력자 우대

․ 운전면허소지자 우대

다. 채용 확정 후 즉시 근무 가능한자

 

3. 근무조건 등

가. 근로형태 : 정규직(수습기간 있음)

나. 보수기준 : 2026년 장애인직업재활시설 종사자 인건비 기준에 준함

다. 임용시기 : 2026년 1월 1일 (※ 상황에 따라 변경될 수 있음)

라. 근무지역 : 경상북도 의성군

마. 근무방법 : 사회복지시설 종사자 복무규정 적용

 

4. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 : 2025. 12. 01.(월) ~ 2025. 12. 15.(월) 총15일간

나. 접수기간 : 2025. 12. 01.(월) ~ 2025. 12. 15.(월) 18:00 도착분에 한함

다. 접수방법 : 방문 또는 우편, e-mail 접수

라. 문 의 : 채용담당자 (☎ 054-832-5700)

※ 근무시간(9시~18시, 월~금, 공휴일 제외) 내에 문의하시기 바랍니다.

마. 주 소 : (37336) 경북 의성군 의성읍 북원 2길 39 의성군장애인보호작업장

바. e-mail주소: dreamjob5700@hanmail.net (이메일 접수시 확인전화요망)

 

5. 심사일정

가. 1차 심사(서류심사) : 2025. 12. 16.(화)

○ 1차 전형 합격자 발표 : 2025. 12. 17.(수) 예정 / 합격자 개별통보

나. 2차 심사(면접심사) : 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접 심사 일정 개별통보

○ 면접심사 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자통보 : 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보

 

6. 제출서류

1) 지원시 제출서류

① 입사지원서 1부(양식첨부)

② 경력 및 경험기술서 1부(양식첨부)

③ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부(양식첨부)

 

2) 최종합격자에 한하여 제출서류

① 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 각 1부.

② 기본증명서, 주민등록초본 1부 (남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급)

③ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

④ 관련 자격증 사본 및 증빙서류 1부

⑤ 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본 등) 1부(해당자에 한함)

 

※ 지원시 제출서류는 타양식 제출시 접수불가, 첨부파일(양식)을 다운받아 작성

※ 최종합격자에 한하여 제출서류는 허위사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음

 

7. 유의사항

가. 채용분야의 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 지원신청서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 심사에 관한 규정을 위반한 자는 심사 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 최종 합격 후 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 또는 범죄 이력조회, 장애인학대 전력 조회에서 결격인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 본 심사계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우 (없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시 할 예정입니다.

사. 응시서류를 제출하는 것은 지원 신청자의 개인정보에 대하여 채용 관련 자료로 사용․제공하는데 개인 정보활용 및 제공에 동의한 것으로 간주합니다.


붙임.

1. 입사지원서 1부.

2. 경력 및 경험기술서 1부.

3. 개인정보제공·이용 동의서 1부.